Supervision

Supervision ist Beratung im beruflichen Kontext. Sie dient der Verbesserung und Sicherung der Qualität und des Miteinanders in der beruflichen oder ehrenamtlichen Tätigkeit und stärkt die Persönlichkeitsentwicklung. Im Zentrum steht die Reflektion wichtiger und bedeutsamer berufsbezogener Themen sowie die psychische Gesunderhaltung.

• Wenn in Ihrem Team mehr übereinander als miteinander geredet wird, fördert Supervision das Wahrnehmen und die Reflektion von Schwierigkeiten und Konflikten.
• Wenn Mitarbeiter mit internen Konflikten intensiver beschäftigt sind als mit den eigentlichen Aufgaben, bietet Supervision einen geschützten Raum zur Arbeit an Spannungen, Konflikten und Krisen. Sie stärkt Teamentwicklung, Arbeitsorganisation, Kooperation und Kommunikation.
• Wenn Sie neue Handlungsperspektiven entwickeln wollen, hilft Supervision Wünschenswertes und Machbares auszuloten, die eigene Balance zu finden und zu halten.
• Wenn Sie mit den Ergebnissen Ihrer Arbeit unzufrieden sind, begleitet Supervision bei Veränderungsprozessen. Sie unterstützt beim Klären und Gestalten von Aufgaben und deren Umsetzung.
• Wenn Veränderungen und Wandel anstehen, begleitet Supervision bei wichtigen beruflichen Vorhaben. Veränderungen im persönlichen, strukturellen, konzeptionellen und organisatorischen Bereich werden unterstützt und Ziele und Prozesse im Blick behalten.
• Wenn Sie mit Fragen zu ihrer konkreten Arbeit beschäftigt sind, kann Supervision „eigene Verstrickungen“, Übertragungen und „blinde Flecken“ deutlich werden lassen. Sie werden unterstützt neue Perspektiven zu entdecken, Blockierungen aufzulösen und ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.

Ich begleite Sie mit einer praxisnahen, ganzheitlichen und erlebnisorientierten Arbeitsweise. Diese über viele Jahre entwickelte integrierte Kombination aus Gestalttherapie, Psychodrama, Kommunikations-und Systemtherapie, Gruppendynamik und Organisationsentwicklung orientiert sich an ihrem formulierten Auftrag. Ich beziehe die individuelle, die interaktionelle und die Organisationsebene ein.

Am Anfang des Prozesses stehen Ihre Fragen. In den Sitzungen wird gemeinsam sortiert, geordnet, es werden andere Blickwinkel eingenommen und der kollegiale fachliche Austausch unterstützt. Im gemeinsamen Arbeitsprozess bin ich verantwortlich für die Struktur und einen ergebnisorientierten Prozess.

Ich arbeite gerne mit Aufstellungen und kreativen Medien um Emotionen und neue Perspektiven zu aktivieren. Als Instrumentarium fungiert alles, was einer möglichen Lösung dient: Körperarbeit, Rollenspiele, kreative Medien, Visualisierung, Achtsamkeitsübungen, Geschichten, Fantasiereisen, Dialoge, systemische Aufstellungen, Skulpturen etc.

Mit regelmäßiger Supervision, kollegialer Beratung und Fortbildung sorge ich kontinuierlich für meine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Über die Zugehörigkeit zu Fachverbänden gewährleiste ich einen aktuellen Informationsstand zu fachlichen Diskussionen.

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